Specjalista ds. Benefitów Pracowniczych (K/M)
CAT Mosolf Polska Spółka z o. o. (CMPL) to europejskie doświadczenie. Ponad 50 lat międzynarodowego doświadczenia naszych udziałowców (niemieckiej firmy MOSOLF i francuskiej grupy CAT) czyni nas ekspertami w dziedzinie usług logistycznych i serwisowych pojazdów gotowych. Od ponad 25 lat budujemy swoją stabilną pozycję na rynku polskim. Jest to możliwe dzięki zasobom logistycznym, zespołowi efektywnych pracowników oraz licznym parkom logistycznym na terenie całego kraju. Naszym Klientom oferujemy sprawdzone europejskie rozwiązania. Współpraca z międzynarodowymi Partnerami pozwala nam czerpać bieżącą i specjalistyczną wiedzę na temat łańcucha dostaw dla przemysłu motoryzacyjnego. Nieustannie podnosimy nasze kompetencje i dbamy o rozwój zawodowy pracowników. Odwiedź naszą stronę: https://www.cmpl.pl/
Opis stanowiska
- administrowanie pakietami benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia, karty sportowe, platforma kafeteryjna, ZFŚS, dofinansowanie do nauki lub kursów języków obcych)
- wprowadzanie nowych benefitów oraz negocjowanie warunków istniejących umów
- monitorowanie wykorzystania benefitów przez pracowników
- kontrolowanie kosztów i budżetu benefitowego
- informowanie pracowników o dostępnych benefitach
- wsparcie przy wyborze i zapisach do programów
- odpowiadanie na pytania dotyczące benefitów
- prowadzenie komunikacji oraz aktualizacja materiałów informacyjnych
- przygotowywanie raportów dotyczących kosztów i wykorzystania benefitów
- analizowanie satysfakcji pracowników z oferowanych benefitów
- benchmarking rynkowy (porównanie benefitów z innymi firmami)
- opracowywanie rekomendacji dotyczących zmian w ofercie benefitowej
- utrzymanie relacji z firmami oferującymi benefity
- negocjowanie warunków umów i cen
- rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez pracowników
- koordynowanie wdrożeń nowych usług
- współpraca z działem kadr i płac przy rozliczeniach benefitów
- wsparcie w programach motywacyjnych i retencyjnych
- udział w projektach HR
- udział w audytach kadrowych
Wymagania
- wykształcenie wyższe
- 2 lata doświadczenia w obszarze HR, wynagrodzeń lub obsługi benefitów pozapłacowych
- znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacji ZFŚS
- znajomość rynku pozapłacowych benefitów pracowniczych
- doświadczenie we współpracy z dostawcami usług
- zaawansowana znajomość MS Excel (raporty, analizy)
- podstawowa znajomość języka angielskiego
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (HR, ekonomia, zarządzanie, finanse)
- znajomość platform benefitowych
- znajomość obsługi SIMPLE.ERP
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- umiejętność prowadzenia negocjacji
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Miesięczny system wynagrodzeń
- Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
- Możliwość nauki i doskonalenia języka angielskiego
- Program rekomendacji pracowników
- Bogaty i ciekawy pakiet świadczeń socjalnych, w tym ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dostęp do platformy benefitowej
