Specjalista ds. Kadr (K/M)
CAT Mosolf Polska Spółka z o. o. (CMPL) to europejskie doświadczenie. Ponad 50 lat międzynarodowego doświadczenia naszych udziałowców (niemieckiej firmy MOSOLF i francuskiej grupy CAT) czyni nas ekspertami w dziedzinie usług logistycznych i serwisowych pojazdów gotowych. Od ponad 25 lat budujemy swoją stabilną pozycję na rynku polskim. Jest to możliwe dzięki zasobom logistycznym, zespołowi efektywnych pracowników oraz licznym parkom logistycznym na terenie całego kraju. Naszym Klientom oferujemy sprawdzone europejskie rozwiązania. Współpraca z międzynarodowymi Partnerami pozwala nam czerpać bieżącą i specjalistyczną wiedzę na temat łańcucha dostaw dla przemysłu motoryzacyjnego. Nieustannie podnosimy nasze kompetencje i dbamy o rozwój zawodowy pracowników. Odwiedź naszą stronę: https://www.cmpl.pl/
Opis stanowiska
- przygotowywanie i aktualizowanie umów o pracę, aneksów i porozumień
- sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umowy
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji lekarskich
- prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników, w tym dygitalizacja
- przygotowywanie dokumentów przy zatrudnianiu nowych pracowników
- nadzorowanie terminów badań lekarskich
- wsparcie przy procesie wdrażania nowych pracowników
- wydawanie pracownikom skierowań na badania lekarskie
- udzielanie pracownikom informacji dotyczących prawa pracy, urlopów, wynagrodzeń i świadczeń,
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
- przyjmowanie zawiadomień o zajęciach wynagrodzeń i pozostałych wierzytelności
- przygotowywanie odpowiedzi do organów egzekucyjnych
- analiza i nadzór nad rozliczeniem zajęć z wynagrodzenia
- przekazywanie danych do naliczania wynagrodzeń
- przygotowywanie zestawień dotyczących czasu pracy, nadgodzin
- weryfikacja danych potrzebnych do list płac
- przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych dla komórek wewnętrznych
- wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowych i pozostałych bazach danych
- monitorowanie zgodności dokumentacji z Kodeksem pracy i przepisami
Wymagania
- wykształcenie wyższe
- 3 lata doświadczenia w dziale kadr
- bardzo dobra znajomość prawa pracy
- umiejętność interpretacji przepisów
- znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych
- znajomość pakietu MS Office
- znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym
- dokładność i skrupulatność
- dobra organizacja pracy
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia)
- ukończone kursy kadrowo-płacowe
- znajomość systemu SIMPLE.ERP i XPRIMER
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Miesięczny system wynagrodzeń
- Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
- Możliwość nauki i doskonalenia języka angielskiego
- Program rekomendacji pracowników
- Bogaty i ciekawy pakiet świadczeń socjalnych, w tym ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dostęp do platformy benefitowej
